Personalleiter (m/w/d)

Steinach

Voll- oder Teilzeit

Festanstellung

Deine Aufgaben

Gesamtverantwortung für eine ganzheitliche, moderne und wirkungsvolle Personalarbeit entlang des Employee Life Cycles
vertrauensvoller, strategischer Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung in sämtlichen HR- und organisationellen Fragestellungen
Entwicklung und konsequente Umsetzung einer praxisnahen, zukunftsgerichteten und nachhaltigen HR-Strategie
Steuerung und kontinuierliche Optimierung effizienter, schlanker und transparenter HR-Prozesse und -Strukturen
kompetente, lösungsorientierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
aktive Weiterentwicklung eines zielgerichteten, innovativen Recruitings sowie moderner Qualifizierungs- und Bindungsmaßnahmen (insb. für gewerbliche Mitarbeitende)
professionelle Begleitung anspruchsvoller Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse
enge, vertrauensvolle und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern
proaktiver Impulsgeber für digitale, zukunftsweisende HR-Lösungen und moderne Tools

abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung
branchenspezifische Kenntnisse im Baugewerbe, Handwerk oder einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil
fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht
ausgeprägte, souveräne und verbindliche Führungs- und Beratungskompetenz
strategisches, unternehmerisches Denkvermögen kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsstärke sowie sicheres Auftreten
strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
sehr gute Deutschkenntnisse

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